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Fundación ONCE lanza el Plan "No te Rindas Nunca"

Fundación ONCE lanza el Plan 'No te Rindas Nunca'
Jueves, 31 de enero 2013

El plan busca la captación de empresas y formación de jóvenes discapacitados para que encuentren trabajo o emprendan.

La Fundación ONCE ha presentado "No te Rindas Nunca" (NTRN), un programa flexible que pretende impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo muy perjudicado por la crisis que soporta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de la del resto de los jóvenes españoles. Este proyecto -desarrollado por FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad- consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población. Unas medidas que van desde la formación personalizada y la promoción del emprendimiento, hasta la intermediación laboral con las empresas que integran la discapacidad en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial.

Para que el Plan llegue al mayor número posible de jóvenes con discapacidad, Fundación ONCE, junto con la agencia de publicidad Shackleton,  han creado un audiovisual de 60 segundos en el que diversos jóvenes con discapacidad se dirigen en primera persona a otros como ellos y les animan a perseguir sus sueños, a no rendirse, a no colgar los guantes y a luchar por lo que quieren, demostrando que pueden y que son capaces de asumir responsabilidades.

 

 

Objetivos, motivación y compromiso

El plan se plantea para el trienio 2013-2015 y pretende llegar a más de 9.000 jóvenes con discapacidad, de los que 6.000 recibirán formación para acceder al mercado laboral en las mejores condiciones. El objetivo es que no menos de 3.000 de ellos logren un contrato laboral. Para conseguir esas metas es fundamental, por un lado, incrementar la tasa de actividad de los jóvenes con discapacidad y estimular en ellos la búsqueda activa de empleo, y por otro, lograr el máximo compromiso posible de los empresarios y empleadores para que valoren el talento y la capacidad que aportan estos jóvenes, además de los beneficios económicos y las ventajas fiscales que comporta su contratación.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes al año 2011, en España había al menos 76.000 jóvenes menores de 25 años con algún tipo de discapacidad de los que apenas un 35% estaban activos. Dentro de ese grupo social, solo el 14,5% tenía un empleo remunerado y su tasa de paro era del 58, 5%.

Para predicar con el ejemplo, en la presentación del Plan participaron el piloto de raids Isidre Esteve y la trabajadora de FSC Inserta Edurne Álvarez de Mon, cuya experiencia demuestra cómo se pueden superar con éxito las barreras y cumplir los objetivos profesionales y vitales. Ambos hablaron ante un auditorio de casi 200 personas, entre las que se encontraban representantes de más de treinta empresas de proyección nacional e internacional.


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