Roadshow de Fundación ONCE por la inclusión laboral

Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, puso en marcha el pasado fin de semana el `roadshow´ “No te rindas nunca” que, con el lema “Esta oportunidad no pasa todos los días", viajará por quince comunidades autónomas y 78 localidades españolas durante los tres próximos meses.

Esta iniciativa se integra en el plan de inclusión laboral del colectivo de jóvenes con discapacidad dentro del proyecto “Activa Tu Talento”, en el marco de ejecución del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Su objetivo era atraer a 5.000 jóvenes parados de entre 16 y 29 años de todo el territorio español que posean certificado de discapacidad igual o superior al 33%, y dotarles de recursos que mejoren su empleabilidad. 

El `roadshow´cuenta con cuatro unidades móviles que recorrerán de forma simultánea el territorio español. En concreto, en la Comunidad de Madrid se registraron 20.000 personas desempleadas con discapacidad de un total de 60.100 ocupados, lo que representa el 33,27%. El total de contratos a jóvenes de menos de 25 años en esta comunidad, a fecha de junio de 2018, es de 2.782. Por otra parte, el número de jóvenes madrileños entre 16 y 29 años es de 11.700 (7,2%) de un total de 183.800 personas madrileñas que pertenecen al colectivo de la discapacidad.

Unidades móviles

Las oficinas de información itinerantes están dotadas del personal y las áreas necesarias para informar a los jóvenes de todos los recursos que tienen a su alcance para formarse y responder a la actual demanda de empleo de las empresas de nuestro país. Además, disponen de un espacio grupal para el desarrollo de talleres, así como un área privada destinada a las entrevistas individuales y una zona de trabajo para la inscripción de candidaturas. 

Los visitantes pudieron participar en cuatro tipos de actividades:

• El taller “La actitud que me impulsa”, orientado a entender la actitud propia desde una perspectiva mental, emocional y corporal, a través de charlas motivacionales y juegos teatrales.
• El taller “Talentos únicos y diversos”, dondel el candidato tuvo que reconocer sus talentos personales y profesionales, indagando en las cosas en las que destaca, en sus pasiones y orientación profesional.
• El taller “El poder de una visión”, dirigido a generar en el candidato una ruta profesional a 5 años y ayudarle a identificar dónde quiere llegar profesionalmente a través de dinámicas como la arteterapia.
• El taller “Comienza la aventura”, destinado a ayudar a los jóvenes a redactar su CV de forma que despierte el interés de las empresas.