¿Standard o randstad?

Randstad, empresa de soluciones de trabajo y servicios de recursos humanos, ha confiado en la agencia matchpoint para realizar su nueva campaña de captación dirigida a directores de RRHH de grandes corporaciones. A partir del elemento diferenciador de Randstad, el consultor y el ‘matching’ que éste realiza entre empresa y candidatos, matchpoint ha creado un concepto que eleva la labor típica de una ETT a otro nivel: el método randstad.

Con un sencillo juego de palabras y aprovechando que ‘randstad’ y ‘standard’ tienen las mismas letras, el target de esta campaña recibe una caja con fondo magnético y unas fichas con las letras. En ella pueden ver la descripción de uno y otro método y componer ellos mismos el enunciado del método que más se ajuste a sus necesidades. Sin duda, el método randstad. Un e-mailing posterior refuerza y complementa la acción.

Además, randstad ha puesto también en marcha una campaña en prensa económica, adaptando los mensajes a un target más amplio.