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Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2018

Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2018
Viernes, 23 de marzo 2018

Vodafone España, Mars en España, Cisco Systems, Stryker y el Hotel AR Diamante Beach Spa & Convention Centre encabezan el ránking en las diferentes categorías de las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2018, según la opinión de sus empleados.

Great Place to Work, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de recursos humanos, entregó ayer por la noche los premios a las Mejores Empresas para Trabajar en España 2018. Este ranking se realiza en base a la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valoración). En esta edición, Great Place to Work ha analizado más de 300 empresas de diferentes tamaños y sectores.

Categoría de más de 1.000 empleados:

  1. Vodafone España
  2. The Adecco Group
  3. Lilly
  4. Kiabi EspañaI
  5. Novartis Farmacéutica, S.A.,
  6. Randstad
  7. Atento
  8. Hospital Universitario del Vinalopó del Grupo Ribera Salud

Categoría de 500 a 1.000 empleados:

  1. Mars en España
  2. IQVIA
  3. AbbVie
  4. Reale Seguros
  5. Medtronic Ibérica
  6. GE Healthcare
  7. DKV Seguros
  8. 3M España

Categoría de 250 a 500 empleados:

  1. Cisco Systems
  2. American Express
  3. Proclinic
  4. Admiral Seguros
  5. Pernod Ricard España
  6. JTI Iberia
  7. Novo Nordisk Pharma S.A.
  8. Astellas Pharma S.A.
  9. Techedge España
  10. Grünenthal Pharma
  11. Fundación Bancaria “la Caixa”
  12. Hospital Plató

Categoría de 100 a 250 empleados:

  1. Stryker
  2. SAS
  3. Sandoz
  4. B&B Hotels
  5. W.L. Gore y Asociados, S.L.
  6. Ecoembes
  7. Oficina de Cooperación Universitaria
  8. EUIGS – IT Global Services
  9. ARTIEM
  10. AUXADI
  11. Plain Concepts
  12. Groupe SEB
  13. Mercedes-Benz Financial Services España

Categoría de 50 a 100 empleados:

  1. Hotel AR Diamante Beach Spa & Convention Centre
  2. azValor Asset Management
  3. Redarbor, S.L.
  4. Rastreator.com
  5. Mazda Automóviles España
  6. Sector Alarm España
  7. Whirlpool Electrodomésticos 
  8. Valassis
  9. Trovit

Además, Great Place to Work entregó ayer cinco distinciones especiales:

Stryker obtuvo el Premio Better for Bussines, por la percepción favorable que los empleados tienen de sus managers, las prácticas para desarrollar el talento interno y cómo la empresa inspira a los colaboradores a vivir la misión y valores.

  • Cisco Systems recibió el Premio Better for People, por ser un lugar psicológica y emocionalmente saludable para trabajar. Se reconoce los esfuerzos de la compañía por desarrollar iniciativas para apoyar al empleado en situaciones especiales. 
  • La Fundación Bancaria “la Caixa” ha conseguido el Premio Better for the World por tener integrado en su filosofía programas o políticas de RSC destinadas a mejorar la sociedad y que contribuyen a que los empleados se sientan orgullosos al realizar su trabajo.
  • El Premio Especial Embajador Great Place to Work ha sido otorgado este año a Remedios Orrantia, Directora de Recursos Humanos de Vodafone España, por confiar en el modelo y difundir la importancia de ser un Excelente Lugar para Trabajar.
  • El Premio Especial al Mejor Directivo Best Workplaces 2018 ha sido para César de Vicente, Líder Internacional de Kiabi, por su trayectoria profesional al demostrar una orientación clara hacia las personas y a los resultados.

La Excelencia en el Lugar de Trabajo en una imagen

Por primera vez, Great Place To Work ha puesto en marcha el concurso de fotografía, #InstaGREATmmers, en busca de la imagen que mejor refleje el concepto de confianza en el lugar de trabajo, cuyos pilares son: la Credibilidad, el Respeto, la Imparcialidad, el Orgullo y la Camaradería. En la noche de ayer los asistentes votaron en directo a la compañía Admiral Seguros como ganadora del concurso.

Las Mejores marcan la diferencia en 2018

Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2018 destacan por los siguientes aspectos, medidos a lo largo del pasado año: 

  • El 97% de los empleados afirma que son tratados de forma igualitaria sin importar su condición sexual.
  • El 92% asegura recibir un trato justo, independientemente de su género.
  • El 95% de las compañías tienen un código de conducta para combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión y el 86% cuenta con una persona dedicada a velar por la diversidad.
  • El 89% considera que sus superiores se comportan de una manera ética y honesta al gestionar el negocio.
  •  El 82% dispone de premios y prácticas para reconocer los esfuerzos extraordinarios de los empleados.
  • El 77% considera que se le involucra en la toma de decisiones de la compañía.
  • El 72% de las empresas tienen un departamento dedicado a la innovación.
  • El 98% cuenta con horario flexible y el 82% tiene medidas de teletrabajo.
  • El 86% afirma que puede tomarse tiempo libre siempre que lo necesite.
  • El 90% de las compañías ofrece seguro médico a sus empleados.
  • El 78% tiene un sistema retributivo de compensación flexible.

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