GROW promociona a tres referentes de su equipo

GROW anuncia la promoción interna de tres perfiles de su equipo: Cristina Farelo, nueva Art & Experience Director; Inma Álvarez, directora de cuentas de consumo y nuevo negocio; y Miguel Fernández, director de cuentas health. Tres profesionales con una trayectoria consolidada dentro de la consultora creativa y recorridos profesionales muy distintos en el área de creatividad, gestión de clientes y especialización health.

Desde la gestión de clientes y el crecimiento del negocio, Inma Álvarez, directora de cuentas de consumo y nuevo negocio, cuenta con una amplia experiencia liderando proyectos creativos y estratégicos para marcas e instituciones de sectores muy diversos, como Cruz Roja, Metro de Madrid, Disney, Banco de España, Ministerio de Sanidad, Dia, Intermundial o Merlin Properties.

Por su parte, Miguel Fernández, director de cuentas Health, lidera la gestión de clientes del ámbito sanitario y social desempeñando un papel clave en el área health. Se incorporó a Grow en 2015 y ha trabajado para organizaciones como Fundación ONCE, la Asociación Española Contra el Cáncer, Pfizer, Gilead, Novo Nordisk o Normon, aportando criterio estratégico, rigor y un profundo conocimiento del sector health.

En el ámbito creativo, Cristina Farelo, nueva Art & Experience Director, asume un rol que combina la dirección de arte con el desarrollo de experiencias creativas, tanto digitales como presenciales. A lo largo de su recorrido en Grow ha trabajado para marcas como Disney, Aramón, GSK, Kyowa Kirin, Pfizer o Ministerio de Sanidad, especialmente en iniciativas con impacto, donde la creatividad se entiende como una herramienta para conectar de forma real con las personas.

Jesús Romero del Hombre Bueno, director general de Grow, explica: “Mirar primero hacia dentro no es una cuestión de comodidad, sino de convicción. La promoción interna no es solo nuestra primera opción; es la mejor opción. Es la forma más honesta de consolidar la personalidad de la agencia. Porque cada vez que alguien asume un nuevo reto dentro de la organización, no solo avanza en su carrera profesional; refuerza nuestra identidad, nuestra forma de hacer las cosas y nuestra manera de mirar el negocio.  Promocionar a alguien que ya ha crecido contigo tiene una ventaja poco romántica pero decisiva: ahorra frustración. Aquí la entrevista no dura una hora; dura años. No hay Curriculums inflados, ni habilidades “nivel experto” autoasignadas, ni épicas imposibles de verificar. Frente a los perfiles perfectos de LinkedIn y las historias cuidadosamente editadas, conocemos de antemano sus capacidades. Las de verdad". Y añade:  Y la verdad es que: Cris Farello es como una figura renacentista… pero versión XXI. Polifacética, brillante y de esas personas que no solo sorprenden, sino que mejoran todo lo que tocan.  Miguel es de esos cuentas que consiguen algo casi mágico: que el cliente le haga caso. Sí, así, sin drama y sin sacrificios. Aporta ese equilibrio entre firmeza y empatía, es eficaz y cuenta con un fino radar para entender lo que se necesita. E Inma es esa persona capaz de poner de acuerdo a todo el mundo. Y cuando digo todo el mundo, es todo el mundo. Donde otros ven posturas enfrentadas, ella ve puntos en común. Tiene una mezcla inusual de calma, inteligencia emocional y sentido práctico que hace que cualquier reunión complicada termine bien (o al menos sin heridos).  Todos ellos Growers de pura cepa".