IPG Mediabrands obtiene el sello Great Place to Work

IPG Mediabrands España ha recibido la certificación Great Place To Work, un reconocido sello nacional e internacional en materia de gestión de personas, cultura empresarial y experiencia laboral, tras alcanzar un Trust Index del 90% en su primera participación. IPG Mediabrands se convierte en uno de los primeros grupos de comunicación en España en obtener la certificación Great Place To Work, situándose muy por encima de la media del sector con resultados que consolidan su posición como referente en el cuidado y desarrollo del talento.

El estudio, que ha contado con la implicación directa de casi el 90% de los empleados de IPG Mediabrands, analiza la confianza, el liderazgo, la innovación y el bienestar de las organizaciones a través de cinco dimensiones culturales: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería.

IPG Mediabrands: confianza, liderazgo humanista y bienestar

Entre las principales conclusiones de Great Place To Work destaca que casi el 95% de los empleados considera IPG Mediabrands un excelente lugar para trabajar, cerca de 10 puntos por encima de la media general del sector “Servicios Profesionales y Consultoría”, y que el 93% recomendaría la compañía como un gran sitio para desarrollar su carrera profesional.

Estos resultados reflejan un liderazgo cercano, confiable y accesible, donde la transparencia, la equidad y la coherencia son los pilares de la confianza interna. El informe subraya que el 91% de los trabajadores expresa alta o total confianza en el Comité de Dirección, alcanzando el 100% en varios departamentos.

IPG Mediabrands también sobresale como entorno colaborativo y humano, con un 96% en la dimensión “Camaradería”, que mide el espíritu de compañerismo y apoyo mutuo entre los empleados, y 91% en “Respeto”. Además, la preocupación genuina por los demás y la fortaleza de las relaciones humanas se sitúan entre algunas de las variables mejor valoradas del estudio, alcanzando casi el 100%.

Respecto al índice de bienestar general (89%), la organización supera en hasta seis puntos el promedio sectorial, confirmando un ambiente emocionalmente saludable y estable, con una cultura que promueve la conciliación, la empatía y el respeto mutuo.

En palabras de David Colomer, CEO de IPG Mediabrands Iberia: “Esta certificación demuestra que nuestra forma de crecer, con resultados sólidos y una cultura que pone a las personas en el centro, no es solo sostenible en el tiempo, sino el verdadero motor de nuestro éxito y crecimiento. En IPG Mediabrands nos sentimos como una gran familia: un lugar donde el progreso individual y el éxito colectivo avanzan de la mano. Ser reconocidos como Great Place To Work®, con un Trust Index del 90%, refuerza que el bienestar de las personas -el progreso humano- y los resultados del negocio -el progreso económico- son, en realidad, las dos caras de la misma moneda”.

Innovación y orgullo: el desarrollo profesional como brújula del crecimiento

Por su parte, el índice de innovación (91%) y el porcentaje de trabajadores que afirman “tener oportunidades para mejorar procesos” (90%) posicionan a IPG Mediabrands como una empresa ágil, abierta al cambio y orientada a la mejora continua a través del aprendizaje. Los encuestados resaltan la apuesta de IPG Mediabrands por el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y desarrollo, así como recursos adecuados para realizar el trabajo (93-97%).

Asimismo, el orgullo de pertenencia es el ADN de IPG Mediabrands: cerca del 95% de los empleados afirma sentirse orgulloso de formar parte de IPG Mediabrands. Esta cifra, que refleja el alto nivel de identificación con los valores y el propósito de la compañía, refuerza el compromiso y convierte a los profesionales del grupo en embajadores naturales de su cultura. De hecho, el informe indica que el riesgo de fuga es muy bajo, habiendo departamentos en 0%.

“Este reconocimiento demuestra que la confianza, la colaboración y el bienestar no son conceptos aspiracionales, sino una forma real de liderar y decidir. En IPG Mediabrands, el desarrollo y el cuidado de las personas no son un complemento; son la brújula que guía cada movimiento y el cimiento sobre el que construimos un entorno donde todos pueden crecer, innovar y dejar su propia huella”, afirma Ana Morcuende, Chief People Officer de IPG Mediabrands España.

El bien común, el pilar del liderazgo de IPG Mediabrands

Con esta certificación, IPG Mediabrands se posiciona entre los primeros grupos de comunicación en España en obtener el sello Great Place To Work®, reforzando el reconocimiento ya otorgado por Actualidad Económica, por séptimo año consecutivo, como el mejor grupo de comunicación para trabajar a nivel nacional y entre las 10 mejores empresas nacionales. Ambos hitos consolidan al grupo como un referente en gestión del talento y cultura corporativa, reafirmando un modelo de liderazgo ético, innovación sostenible y bienestar integral, donde las personas son el verdadero motor de su éxito.

El reconocimiento de Great Place To Work® avala una estrategia que se traduce en políticas concretas e innovadoras impulsadas por IPG Mediabrands. Entre ellas, programas como SENDA, marco de desarrollo humano integral; Maternify, que acompaña a las familias con expertos sanitarios durante la maternidad y paternidad; o el IPG Kids Camp, campamentos en la oficina para los hijos de los empleados, facilitando así la conciliación durante semanas no lectivas. Iniciativas como Talent Bridges, el “Erasmus” interno entre oficinas internacionales, y la IPG Mediabrands University, con formaciones en liderazgo, Masters en Aceleración Digital, programas de mentoring y coaching, que refuerzan el crecimiento profesional continuo. A estas se suman proyectos como el Impact Day y la Comisión Solidaria, que promueven la acción social y el voluntariado, y el programa ALL for ALL, dedicado a impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los niveles de la organización.

Con todas estas acciones, IPG Mediabrands reafirma su visión de empresa: un lugar donde el desarrollo humano guía la estrategia y la cultura es la ventaja competitiva que impulsa su crecimiento y liderazgo en el sector.