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Las empresas más interesantes para trabajar

Las empresas más interesantes para trabajar
Lunes, 09 de mayo 2022

El informe "Randstad Employer Brand Research" muestra cuáles son las empresas más interesantes para trabajar y qué sectores son los preferidos por los profesionales para desarrollar su carrera laboral. Los trabajadores valoran, además del salario, la conciliación laboral-personal, la seguridad en el empleo, el ambiente de trabajo y la flexibilidad

La empresa de recursos humanos Randstad ha presentado la decimotercera edición de su informe anual "Randstad Employer Brand Research", que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional. Además, ha entregado los galardones Randstad Award, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad. Así, han sido elegidas como mejores empresas para trabajar en su sector Atresmedia, ING, Siemens, BASF, Correos, Decathlon, Siemens Gamesa, IKEA, Mercedes Benz, GlaxoSmithKline, Nestlé, Mapfre, KPMG, Oracle, Johnson & Johnson, Amazon y Telefónica.

 

 

Randstad fue pionera en analizar qué es lo que busca un trabajador en una empresa con un estudio de estas características. Además del salario, entre los aspectos destacados se sitúan la conciliación laboral-personal, la seguridad en el empleo, el ambiente de trabajo o la flexibilidad.

De hecho, las conclusiones reflejan la situación económica y laboral del país. En esta línea, la seguridad en el empleo era el factor más valorado durante los años de crisis económica, mientras que actualmente la conciliación y la flexibilidad van ganando terreno.

Los Randstad Awards llegan a su decimotercera edición

Este año se celebra la decimotercera edición de los Randstad Award en España. Estos galardones se conceden en base a 10.000 encuestas a profesionales en España, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y 65 años.

Las empresas no pueden solicitar su inclusión en el estudio que, realizado por una entidad independiente, se basa en la percepción del público en general, no de los propios empleados de las empresas.

Para la elección de los ganadores se tiene en cuenta que la empresa tenga una notoriedad de marca superior al 10% y que sean seleccionadas en mayor número por los encuestados como las más atractivas para trabajar.


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