L´Oréal celebra el Orgullo con una carroza y artistas drag

L’Oréal Groupe ha puesto en marcha acciones muy diversas para la celebración del Orgullo: desde una intervención de street marketing con altares simbólicos oficiados por artistas drag, hasta propuestas centradas en sus empleados como principales agentes del cambio y su participación en la carroza del desfile del Orgullo de Madrid.

Impulsar el cambio desde el corazón de la compañía

Con el objetivo de dar continuidad a la formación de sus empleados en torno a diversidad, equidad e inclusión, L’Oréal Groupe ha organizado un workshop y distintas actividades, con protagonistas como Javier Amores, Head of Circular Economy, y Nicolás Levy, responsable de formación para empresas de la FELGTB+ (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más).

El grupo empresarial también involucrará a su plantilla en la celebración del Orgullo 2025 con una carroza y un desfile en los que participarán más de 100 personas, entre las que se encontrarán partners y empleados, junto a sus familiares y amigos, de distintas sedes, incluyendo España, Portugal y el centro de producción de Burgos. De ellos, 55 estarán a bordo de la carroza, en una muestra visible del orgullo compartido y del apoyo institucional al colectivo LGTBIQ+. Tal y como ha destacado Michael Kienle, Global VP de Talent Acquisitionde L’Oréal, "el derecho a poder asumir quiénes somos realmente nunca debería ser cuestionado. ¡Qué suerte trabajar en un grupo cuyo ADN incluye este derecho fundamental!"

Del mismo modo, la corporación también continúa reforzando Out @ L’Oréal, una iniciativa promovida por los propios empleados, orientada a garantizar y consolidar políticas inclusivas y una cultura corporativa respetuosa con la orientación sexual y la identidad de género. “Out @ L’Oréal no es solo una iniciativa corporativa, es una declaración de principios. En L’Oréal Groupe queremos ser parte activa del cambio, no solo observadores. Por eso, con OUT damos un paso al frente para construir un entorno donde nadie tenga que elegir entre su carrera profesional y su autenticidad personal”, explica Leticia Martínez, Lead of Advocacy & Influencer Marketing de L’Oréal y líder de la tribu Out en España y Portugal.

Colaboraciones con impacto real

NYX PMU, la línea profesional de NYX, también consolida su compromiso con la diversidad colaborando con FELGTBI+ en iniciativas clave como EMIDIS, que promueve la diversidad en el entorno laboral, y Yes We Trans, que recibió el Premio Oro, además de patrocinar los Premios Plumas y Látigo y las Jornadas de Educación en Diversidad.

Por su parte, Kiehl’s, la marca de cosmética especializada en cuidado de la piel, el cabello y el cuerpo del grupo, ha activado en España Kiehl’s Open Doors junto con la Fundación Eddy-G con el objetivo de apoyar a jóvenes LGTBIQ+ en situación de sinhogarismo.

Iniciativas con propósito desde las marcas

Las marcas del grupo también desempeñan un papel activo en la promoción de una cultura más inclusiva, respetuosa y representativa a través de iniciativas con impacto social y campañas orientadas a la visibilidad del colectivo LGTBIQ+.

A través de la campaña "Sube el volumen a tu orgullo", NYX Professional Makeup pone el foco en artistas emergentes como forma de activismo cultural. La iniciativa, con presencia en redes sociales, plataformas digitales y en la carroza del Orgullo, visibiliza a voces internacionales como Zolita, Destin Conrad o Tiana Major y a talentos locales.

Del mismo modo, la línea profesional también refuerza su apuesta por los contenidos con perspectiva inclusiva a través del podcast "The Bright Side", que aborda temas clave para la comunidad como el ciberacoso, el emprendimiento joven o las familias no normativas LGTBIQ+. Este año, además, la marca se suma a la campaña por los 20 años del matrimonio igualitario en España con una acción de street marketing en la Plaza Pedro Zerolo, con altares simbólicos oficiados por artistas drag que celebrarán el amor y visibilizarán la diversidad.

Tal y como afirma Sara Silva, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de L'Oréal en España y Portugal: “Estamos comprometidos con la creación de un entorno donde cada persona, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, se sienta valorada, respetada y pueda alcanzar su máximo potencial."