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Restalia lanza un "talent show" para captar talento

Restalia lanza un 'talent show' para captar talento
Martes, 07 de noviembre 2023

Tras el éxito de la primera edición del talent show "Sin actitud no hay aptitud", gracias a la cual la compañía ha incorporado perfiles en diversos departamentos, Restalia repite este original formato para contratar nuevos empleados.

Restalia, multinacional española especializada en el sector de la restauración organizada, ya trabaja en su plan de expansión para el próximo año. Así, con el objetivo de reforzar su plantilla, la compañía lanza una nueva edición de su talent show "Sin actitud no hay aptitud".

Tras el éxito de la primera, en la que se inscribieron más de 600 aspirantes y tras haber incorporado a diferentes perfiles en las áreas de Operaciones, Expansión, Unidad Digital Operacional o Locales Propios, entre otras, la compañía ha abierto el plazo para inscribirse a esta nueva jornada de selección. La compañía prioriza perfiles proactivos, con dotes de mando, liderazgo y ambición; se valorará también el conocimiento de idiomas debido a la proyección internacional de la compañía.  

La formación específica para el puesto concreto para el que el candidato sea seleccionado correrá a cargo de la compañía. Para ello, el programa formativo tendrá una duración de 5 semanas que se dividirá en dos etapas: una primera centrada en formación genérica para conocer en profundidad todos los aspectos de la compañía, y la segunda enfocada a adquirir los conocimientos específica del área en cuestión a la que se incorpore el candidato.

Para poder participar, los candidatos interesados deberán inscribirse a través de la web https://www.gruporestalia.com/talent-show-restalia antes del próximo 24 de noviembre, donde deberán adjuntar su CV. A continuación, un panel de expertos formado por directivos de la compañía descubrirá el talento del candidato y el puesto que mejor se adapte a sus características y cualidades y, posteriormente, tendrá lugar las entrevistas en profundidad para comunicar la decisión final a los perfiles seleccionados.  


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