Dirigentes septiembre
 

Las directoras creativas cobran menos que sus colegas masculinos

Las directoras creativas cobran menos que sus colegas masculinos
Viernes, 06 de marzo 2020

El salario medio que perciben las mujeres en puestos directivos de agencias creativas es de 82.136 euros frente a los 100.162 euros que perciben los hombres en los mismos puestos. Tan sólo este dato bastaría para demostrar la desigualdad de género flagrante existente en el ámbito laboral, pero no es el único.

Si bien el movimiento feminista ha logrado muchos éxitos, lo cierto es que aún queda mucho por hacer en lo que a brecha salarial, techo de cristal y conciliación se refiere. Por ello, cada vez más compañías establecen estrategias para captar y promocionar el talento femenino. De hecho, el 71% de las empresas cuentan con estrategias para reclutar mujeres y el 44% de las promociones realizadas en 2019 correspondieron a mujeres, tal y como apunta el Índice de igualdad de género realizado por Bloomberg.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres en nuestro país, sin embargo, sigue siendo una realidad, situándose en un 22% en 2017. Así, los hombres percibían un sueldo bruto medio anual de 26.391,84 euros, mientras que el sueldo de las mujeres se situaba en los 20.607,85 euros en dicho año, tal y como apunta la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En el caso las agencias creativas, el salario bruto medio anual que perciben las mujeres directivas en nuestro país es de 82.136€ frente a 100.162€ que perciben los hombres. En puestos no directivos, las mujeres perciben 31.288€ y los hombres 36.784€. Así lo apunta el último informe "Salary Scope" de Agencias Creativas 19/20, elaborado por la consultora SCOPEN. En él, se analizan los salarios de los profesionales de agencias creativas, demostrando un año más, que aún hay mucho camino que recorrer en este sentido. Y es que, en la actualidad, en puestos directivos, las mujeres cobran de media un 18% menos que hombres.

En cuanto a las diferencias salariales por cargo, el informe refleja que existe menor gap salarial entre hombres y mujeres en los puestos no directivos (15%). De los 12 puestos directivos analizados en agencias creativas, sólo en 2 de ellos las mujeres cobran más que los hombres (DFO/ Director Financiero y Director de Producción), reflejando una vez más la desigualdad latente que hay en nuestro país.  

Pese a estos datos, en España ha crecido en un 10% el número de mujeres en puestos directivos en agencias creativas. De igual manera, las agencias creativas consiguen que la brecha salarial entre los directivos de ambos sexos sea la más baja desde 2012, aunque la diferencia sigue siendo notoria (18%). 

Por otro lado, el 87% de los profesionales de agencias creativas consideran que en la compañía donde trabajan se apoya en el desarrollo igualitario en género (81% de las mujeres) y a la hora de cambiar de agencia, la igualdad de género es "Muy o Bastante Importante" para el 79% de las mujeres (para los hombres, sólo en el 44% de los casos).


Agripina septiembre 2020
Descárgate GRATIS la versión LITE del número de septiembre de la revista CTRL
ESEM septiembre 2020
 
Grupo Control