LinkedIn desvela los empleos en auge de 2026

Según datos de LinkedIn, el 67% de los trabajadores encuestados en España se siente poco preparado para encontrar un nuevo empleo este 2026. Esta sensación de incertidumbre se ve acentuada por un mercado laboral cada vez más exigente y competitivo, marcado además por la irrupción de nuevas tecnologías y la inteligencia artificial. Tanto es así que el 58% de los profesionales encuestados asegura que encontrar trabajo es hoy más difícil que hace un año, mientras que el 64% considera que los procesos de selección se han vuelto cada vez más extensos y complejos.

Con el objetivo de aportar claridad en este escenario y guiar a los profesionales hacia oportunidades con mayor proyección, LinkedIn ha publicado la lista Empleos en Auge 2026. Esta clasificación, elaborada por LinkedIn Noticias España, identifica los 25 empleos que han experimentado un crecimiento sostenido en los últimos tres años, ofreciendo una visión clara de los sectores que concentran las mejores oportunidades laborales a largo plazo. Entre ellos, roles vinculados a la aplicación de la inteligencia artificial, la ingeniería, la logística, la salud y las áreas clave de negocio.

Según explica Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina, “el mercado laboral está atravesando un momento de transformación acelerada, en el que muchos profesionales saben que quieren cambiar de trabajo, pero no siempre tienen claro hacia dónde dar el siguiente paso. De hecho, el 45% reconoce que no sabe cómo hacer que su candidatura destaque cuando la IA se utiliza en el proceso de selección y el 50% percibe que hay demasiada competencia para los puestos. Ante esta realidad, nuestra lista de Empleos en Auge se perfila como una referencia clave para identificar hacia dónde se está desplazando el crecimiento del empleo y cómo orientar la carrera profesional con mayor criterio. Por eso, mi recomendación a todos los profesionales es que no se limiten a buscar un cambio inmediato, sino que analicen las tendencias que estamos viendo, las habilidades que están ganando peso y cómo pueden ir alineando su experiencia con esas oportunidades”.

Estos son los empleos que encabezarán el mercado laboral en España en 2026:

1. Ingeniero/a de IA
2. Director/a de Inteligencia Artificial
3. Analista de logística
4. Responsable de ingeniería civil
5. Responsable de ventas de TI
6. Responsable de puesta en servicio
7. Investigador/a en aprendizaje automático
8. Asesor/a legal
9. Asistente de suscripción
10. Ingeniero/a biomédico/a
11. Responsable de asuntos públicos
12. Ingeniero/a de simulación
13. Consultor/a de procesos de negocio
14. Arquitecto/a de sistemas de TI
15. Asistente médico/a
16. Responsable de desarrollo organizativo
17. Controller de costes
18. Director/a de gestión de producto
19. Responsable de compras
20. Responsable de gestión de información
21. Asesor/a estratégico/a
22. Fundador/a (emprendedor/a)
23. Controller de operaciones
24. Responsable de desarrollo de negocio
25. Especialista en promociones

LinkedIn impulsa herramientas de IA para ayudar a los profesionales a prepararse para 2026

Con el objetivo de ayudar a los profesionales a sentirse mejor preparados de cara a 2026, LinkedIn introducirá en España dos nuevas herramientas impulsadas por inteligencia artificial, que facilitan y optimizan el proceso de búsqueda de empleo:

AI-powered job search, que comenzará a implementarse este mes, permitirá a los usuarios describir en lenguaje sencillo el tipo de empleo que buscan y recibir sugerencias de puestos acordes a esa búsqueda, facilitando así el descubrimiento de oportunidades que quizá no habrían considerado inicialmente. Esta experiencia de búsqueda cuenta ya con más de 1,3 millones de usuarios diarios en inglés y genera más de 25 millones de búsquedas semanales.

Además, una vez identificadas las oportunidades, los profesionales pueden utilizar LinkedIn job match, que estará disponible en los próximos meses. Esta herramienta  muestra de forma clara el grado de adecuación entre sus habilidades y los requisitos de cada oferta, ayudándoles a centrar sus candidaturas en aquellos puestos donde encajan mejor y tienen más posibilidades de avanzar en el proceso de selección.

“La búsqueda de empleo ya no es un proceso lineal y cada vez exige más estrategia. Analizar las tendencias del sector, reflexionar sobre el tipo de rol que se busca y mantener el perfil profesional actualizado son pasos fundamentales para ganar confianza a lo largo del proceso. En este contexto, las nuevas herramientas de LinkedIn impulsadas por inteligencia artificial facilitan y optimizan la búsqueda de empleo, acompañando a los profesionales en cada etapa: desde el descubrimiento de oportunidades acordes a sus intereses y habilidades, hasta una mejor comprensión del grado de adecuación a cada oferta. En un mercado laboral en constante transformación, disponer de este tipo de apoyo permite afrontar la toma de decisiones con mayor perspectiva, combinando información, criterio y una visión más consciente del propio desarrollo profesional”, asegura Rosalen Ramos, Senior Account Director & Career Expert en LinkedIn.