Cinco años impulsando los sueños de las emprendedoras

Ctrl.- ¿Cómo nació la iniciativa Female Startup Leaders y cuáles fueron sus objetivos iniciales?

Esther Molina, fundadora de Female Startup Leaders.- En plena pandemia, en abril de 2020. Nuestra trayectoria los años anteriores en el ecosistema había hecho que conociéramos de cerca a las emprendedoras referentes de nuestro país, algunas de ellas ya convertidas por aquel entonces en amigas. Era un momento en el que la creatividad y la energía y las ganas de echar un cable se desbordaban. Pensamos entonces que podíamos crear un grupo de whatsapp desde donde organizarnos para dar webinars en el confinamiento o mentoría a otras emprendedoras o simplemente que sirviera como punto en común para colaboraciones entre ellas.

¿Cómo ha sido acogida la comunidad y el evento Female Founders Day tanto por las emprendedoras como por instituciones y empresas?

Female Startup Leaders ha construido las bases de la narrativa de la mujer emprendedora que hoy aún se encuentra en fase de consolidación. Por la reunión de nombres potentes, acciones potentes, visibilidad estratégica y un branding sólido, hoy la imagen de la mujer founder no tiene nada que ver con la de antes. Ahora, el discurso colectivo construye la fuerza y el soporte para todas y para las que vendrán y creo que en parte, es lo que se percibe de puertas FSL hacia fuera. El Female Founders Day es el punto de encuentro de las emprendedoras innovadoras de nuestro país, hemos ocupado un espacio que se encontraba vacío.

¿Cuáles son los principales objetivos actuales de Female Startup Leaders, especialmente tras lanzar el primer directorio de mujeres emprendedoras de habla hispana?

Nuestros objetivos no han variado: otorgar visibilidad al perfil de la fundadora de proyecto innovador de habla hispana, pero sí nos esforzamos cada año por llegar a canales y palancas que puedan amplificar nuestro mensaje y sobre todo, el de las emprendedoras que forman y dar sentido a todo lo que hacemos en FSL. Este directorio es el primer buscador de fundadoras hispanas detrás de los proyectos con mayor impacto a todos los niveles, cuyo nexo en común es la innovación (que no siempre es tecnológica), y estamos trabajando para curar de forma exhaustiva ese listado, que realmente sea un punto de referencia de las auténticas referentes sanas, diversas y alcanzables para cualquier empresa (pública o privada), entidad, organismo, administración que quieran localizarlas o para cualquier emprendedor o emprendedora que eche en falta ejemplos en los que merezca la pena mirarse.

¿Qué retos sigue afrontando el ecosistema de emprendimiento femenino en España y Latam, y cómo trabaja FSL para superarlos y consolidar más referentes tecnológicos?

Hay un sesgo inconsciente, cultural y generacional, que ha puesto más piedras en el camino a las mujeres que a los hombres, sí. Si bien es cierto que muchas de nosotras (entre las que me incluyo) no hayamos encontrado más dificultades por el hecho de ser mujeres, no significa que no ocurra todos los días, en todas las profesiones, alrededor del mundo.

Las barreras varían, sobre todo según el contexto económico y cultural, pero en general, lo más urgente es acceso a la financiación; la conciliación laboral y familiar (el “cuidado” de la familia sigue recayendo mayoritariamente en ellas, lo que puede dificultar su capacidad para dedicar tiempo y recursos a un negocio) y la falta de visibilidad, a nivel histórico (mediática y de reconocimiento, lo que puede afectar a su credibilidad y nuevas oportunidades).