Arranca el Programa de Mentoring VivaWomen! de Publicis Groupe

Publicis Groupe España ha puesto en marcha la séptima edición del Programa de Mentoring VivaWomen! 2025, una iniciativa clave dentro de su compromiso con el desarrollo del talento, el aprendizaje colaborativo y la promoción de un liderazgo inclusivo. Este programa tiene como objetivo acelerar la proyección profesional de las mujeres dentro de la organización y fortalecer su presencia en puestos de alta dirección.

A lo largo de un año, 10 mentores y 10 mentees provenientes de distintas agencias y unidades de negocio del grupo participarán en esta experiencia transformadora. Las parejas han sido seleccionadas en función de su complementariedad y contarán con el acompañamiento de KEMP, consultora especializada en mentoring, que supervisará y guiará el proceso mediante formación, seguimiento y apoyo continuo.

Pilar Cantariño, Talent Business Partner Lead en Publicis Groupe Iberia, afirmó: "El Programa de Mentoring VivaWomen! es una oportunidad para redefinir el liderazgo dentro de nuestra empresa. A través del mentoring, buscamos potenciar la confianza y las habilidades de nuestras mentees, brindándoles las herramientas necesarias para que se conviertan en auténticas agentes de cambio, tanto dentro de Publicis Groupe como en la industria, impulsando así una transformación hacia un liderazgo más inclusivo y diverso".

Estas profesionales estarán acompañadas por mentores de alto nivel dentro de la organización, como Sonia Zazo, Client Services Director en Spark Foundry; Ricardo del Campo, CEO de Leo Burnett Madrid; Paco Mendoza, CEO de Publicis España; María Vara Gómez, Client Services Director en Zenith; Beatriz Fernández de Bordons, Business Development Lead en Publicis Groupe; José Luis Ferrero, Commerce Lead en Publicis Groupe; Pilar Cantariño, Talent Business Partner Lead en Publicis Groupe; Esther Marina, Collective Managing Director en Starcom; Rita Gutiérrez López, CEO de Starcom; y Benjamín Gómez CEO, PMX Iberoamérica en Publicis Groupe, quienes aportarán su experiencia y visión para potenciar el desarrollo profesional de las mentees.

El programa se inicia con una sesión informativa en la que se establecen las bases del mentoring, sus diferencias con el coaching y sus beneficios tanto a nivel profesional como personal. Posteriormente, los mentores participan en un taller diseñado para desarrollar habilidades clave como la escucha activa, la inteligencia emocional y la comunicación efectiva, además de estrategias para formular preguntas poderosas y gestionar el cambio en sus mentees. Paralelamente, las mentees asisten a un taller específico donde trabajan en su autoconfianza, gestión emocional y habilidades de comunicación, adquiriendo herramientas para afrontar resistencias al cambio y definir planes de acción que impulsen su crecimiento profesional.

Para reforzar el autoconocimiento y la capacidad de liderazgo, el programa incluye una formación basada en el sistema DISC de perfiles de comportamiento, que permite a los participantes identificar su propio estilo y aplicar estrategias para mejorar sus relaciones interpersonales y su impacto en el equipo. Además, a lo largo del año se llevarán a cabo workshops de seguimiento y mejores prácticas, donde se analizarán avances, se resolverán dudas y se compartirán estrategias para maximizar los resultados del proceso de mentoring.

Elena Roldán de la Cruz, directora general de KEMP destacó: "Es un orgullo colaborar por 7º año en el Programa de Mentoring de Publicis Groupe, con el que demuestran su firme apoyo al talento femenino".

Con esta iniciativa, Publicis Groupe España reafirma su apuesta por la equidad, el desarrollo profesional y la creación de oportunidades para las futuras líderes de la industria, promoviendo un entorno en el que el talento femenino no solo se potencia, sino que se convierte en un motor de cambio para toda la organización